Что значит организационно-правовая форма организации

Миниатюра Что значит организационно-правовая форма организации

Что такое организационно-правовая форма, её виды

Планируя заняться собственным делом предприниматель в первую очередь должен определить перспективу того или иного вида бизнеса и ответственно подойти к вопросу регистрации.

Не все дебютанты коммерческой сферы знают, что такое организационно-правовая форма предпринимательства, как она оформляется и зачем данное подтверждение нужно.

Но, как известно, незнание закона не освобождает от ответственности, поэтому незарегистрированный бизнес в едином государственном реестре могут принудительно ликвидировать. Предлагаю рассмотреть данные нюансы.

Что это?

Организационно-правовую форму трактуют как юридически заверенную форму предпринимательской деятельности. Данный критерий определяет не то, на какой продукции будет специализироваться отдел, а что именно он будет делать с продукцией.

Допустим, это может быть кооператив по пошиву мужских рубашек, либо мелкая коммерческая точка, занимающаяся их реализацией. То есть товар остается единым, а вот форма работы с ним значительно отличается.

В первую очередь, регистрация организационно-правовой формы важна для государства, ведь это определяет вид и размер налога. Мелкий предприниматель не в состоянии погашать тот же налоговый сбор, что выплачивает акционерное общество.

Кроме того, планируемая форма предпринимательской деятельности влияет на порядок и время регистрации сознания/уничтожения.

Организационно-правовая форма регламентирует размер предприятия, специфику деятельности и материальную ответственности.

Какими бывают разновидности организационно-правовой формы?

Все коммерческие предприятия реально классифицировать на:

  • общество/товарищество, занимающееся хозяйством;
  • бюджетное унитарное предприятие (государственное учреждение);
  • кооперативы по изготовлению материала или готовой продукции;
  • местное централизованное предприятие.  

Специализирующиеся на хозяйственной деятельности общества и товарищества также подлежат разделению. Они занимают около 70% от количества всех коммерческих видов, поэтому рекомендуется рассмотреть их более детально.

Предприятие с полной ответственностью

Основная его особенность заключается в равной ответственности всех лиц, что числятся членами товарищества. То есть независимо от того, какую функцию сотрудник выполняет (будь то продавец или организатор товарищества) он несет одинаковую субсидиарную ответственность наряду со своими коллегами.

Зачастую подобный вид деятельности организовывается совместно, и в дальнейшем другие участники не принимаются. В случае «прогорания» дела, под угрозой оказывается имущество каждого из сотрудников.

Коммандитное товарищество, либо товарищество на вере

Данный вид деятельности получил минимальное распространение. Коммандитное товарищество было популярным в девяностые года. Такой вид собственности регистрировали люди, доверяющие друг другу.

Здесь задействуются сами товарищи и коммандиты, т.е. лица, вкладывающие средства. Их полномочия несколько разнятся. Товарищи вкладывают в дело собственный капитал и занимаются дальнейшим его развитием. Коммандиты же получают пассивную прибыль – они не играют никакой роли в работе организации.

Недостаток бизнеса заключается в имущественной ответственности коммандитов в случае невыплаченных задолженностей товарищей.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

На сегодня это один из наиболее распространённых разновидностей организаций. Имущественная ответственность распределена в нем более лояльно. Общество может быть учреждено одним или несколькими лицами.

Если таковых двое и больше, то в случае материальных рисков отвечать вкладчики будут согласно размеру вложений каждого. Таким образом, кредиторская или фискальная компенсация ограничивается внесенной суммой любого из учредителей.

Общество с дополнительной ответственностью

Данная структура погашения задолженностей подобна предыдущей, однако выплату осуществляют все участники. Размер погашения устанавливается согласно сумме внесенных средств. Снимают не одинаковую компенсацию с каждого, а выводят равный для всех процент.

Что включают организационно-правовые документы?

Оформляется документация чтобы наиболее рационально распределить имущественную ответственность и должностные обязательства. К числу документов принадлежат:

  • основной устав и положения общества;
  • положения, отображающие структуру разделения труда;
  • режимы работы исполнительной и управляющей области;
  • изложение инструкции реализации должностных обязанностей;
  • прописываются инструкции по выполнению функций повышенной ответственности (например, оформление различных документов).